Виробничий календар із номерами тижнів. Норма праці робочого дня. Робота у вихідний

Виробничий календар РФ відповідає на запитання: як працюємо і як відпочиваємо у листопаді 2016 р., скільки вихідних випадає цього місяця, які державні свята відзначаються.

Як відпочиваємо. Листопадові свята

У листопаді 2016 року в Росії 9 вихідних та святкових днів: 4, 5, 6, 12, 13, 19, 20, 26 та 27 числа місяця. 4.11 у країні відзначається День народної єдності. Це неробочий святковий день згідно зі ст. 112 Трудового Кодексу РФ. У 2016 році це свято випадає на п'ятницю, тому росіяни отримують довгі вихідні тривалістю 3 дні – з 4 по 6 число.

Четвер, 3 листопада, є передсвятковим. Тривалість роботи у цей день скорочується на 1:00.

Норми робочого часу

Відповідно до трудового календаря РФ, на листопад 2016 року припадає 21 робочих та 9 вихідних та святкових днів.

Норми робочого часу становлять:

• при 40-годинній робочому тижні- 167 годин (21 * 8 - 1, де 21 - кількість робочих днів, 8 - тривалість робочої зміни, 1 - кількість робочих годин, скорочених за рахунок передсвяткових днів);
• при 36-годинному – 150,2 години (21 * 7,2 - 1);
• при 24-годинній – 99,8 годин (21 * 4,8 - 1).

Виробничий календар - це документ, в якому міститься інформація про кількість робітників, передсвяткових (зі скороченим робочим днем ​​на одну годину), вихідних та святкових днів та зазначені норми робочого часу помісячно, поквартально, за півріччя та рік загалом за 40-, 36- та 24-годинний робочий тиждень. Він широко використовується співробітниками бухгалтерської служби, відділу кадрів при веденні табеля обліку робочого часу, складанні графіків роботи, розрахунку заробітної платита інших виплат, а також в особистих цілях, наприклад, під час планування відпустки тощо.

Виробничий календар Росії на 2016 рік

Трудовий календар підказує, як працюємо та відпочиваємо протягом року.

Примітка:
Червоним кольором позначені вихідні та святкові неробочі дні
Помаранчевим кольором позначені передсвяткові дні (зі скороченим робочим днем ​​на годину)

Норми робочого часу

Згідно з виробничим календарем РФ на 2016 рік, у країні випадає 247 робітників (у тому числі 2, які передують святковим) та 119 вихідних та святкових днів.

Норми робочого часу у 2016 році складають:

• при 40-годинному робочому тижні: 1974 годин (247 * 8 - 2, де 247 - кількість робочих днів на рік, 8 - тривалість робочого дня, 2 - кількість робочих годин, скорочених за рахунок передсвяткових днів);
• при 36-годинному робочому тижні: 1776,4 години (247*7,2 - 2);
• при 24-годинному робочому тижні: 1183,6 годин (247*4,8 - 2).

Вихідні святкові та скорочені дні у 2016 році

Державні свята Росії, затверджені ст. 112 Трудового Кодексу РФ, є офіційними вихідними днями країни. До них відносяться:

• 1-6 та 8 січня - Новорічні канікули
• 7 січня - Різдво Христове
• 23 лютого – День захисника Вітчизни
• 8 березня – Міжнародний жіночий день
• 1 травня - Свято Весни та Праці
• 9 травня День Перемоги
• 12 червня – День Росії
• 4 листопада - День народної єдності

Якщо державне свято випадає на вихідний день, то наступний робочий день після святкового дня також є вихідним. Уряд може вносити зміни до виробничого календаря, роблячи перенесення неробочих святкових та вихідних на інші дати. Переноси у 2016 році:

• із суботи 2 січня на вівторок 3 травня;
• з неділі 3 січня до понеділка 7 березня;
• із суботи 20 лютого на понеділок 22 лютого.

Напередодні державних свят встановлюються скорочені дні. Робочий час у ці дати зменшується на 1:00.

Передсвяткові дні у 2016 році:

• 20 лютого;
• 3 листопада.

Для п'ятиденного робочого тижня відповідно до норм, затверджених наказом Мінздоровсоцрозвитку Росії від 13.08.2009 N 588н, норма робочого часу обчислюється в залежності від встановленої тривалості робочого часу на тиждень за розрахунковим графіком п'ятиденного робочого тижня з двома вихідними днями у суботу та неділю тривалості щоденної роботи чи робочої зміни.

Таким чином, при 40-годинному робочому тижні норма робочого часу становитиме 8 годин, при тривалості робочого тижня 36 годин - 7,2 години; при 24-годинному робочому тижні норма 4,8 години.

Відповідно до частини 1 статті 95 ТК РФ тривалість робочого дня або робочої зміни, що безпосередньо передують неробочому святковому дню, зменшується на одну годину. У 2016 році працівники працюватимуть на одну годину менше 20 лютого та 3 листопада. Обчислена у порядку норма робочого дня поширюється попри всі режими праці та відпочинку. Нижче розташована таблиця норм часу на підставі.

Норми при п'ятиденці

При шестиденному робочому тижні відповідно до норм, затверджених наказом Мінздоровсоцрозвитку Росії від 13.08.2009 N 588н, норма робочого часу обчислюється також за розрахунковим графіком п'ятиденного робочого тижня з двома вихідними днями в суботу та неділю, виходячи з тривалості роботи щоденно.

Відповідно до частини 1 статті 95 ТК РФ тривалість робочого дня або зміни, що безпосередньо передують неробочому святковому дню, зменшується на 1 годину. При 6-денному робочому тижні тривалість робочого дня або робочої зміни безпосередньо попередніх неробочого днятривалість роботи не може перевищувати 5 годин. Обчислена у порядку норма робочого дня поширюється попри всі режими праці та відпочинку. Нижче таблиця норм виходячи з .

Норми при шестиденці

У виробничому календаріна 2016 рік наведено норму робочого часу на місяці, квартали та 2016 рік загалом за 40-, 36- та 24-годинних робочих тижнів, а також кількість робочих та вихідних днів при п'ятиденному робочому тижні з двома вихідними днями.

Відповідно до статті 112 Трудового кодексу Російської Федерації(далі - ТК РФ) (у редакції Федерального законувід 23.04.12 № 35-ФЗ) неробочими святковими днямиу Російській Федерації є:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 та 8 січня - Новорічні канікули;
• 7 січня - Різдво Христове;
• 23 лютого - День захисника Вітчизни;
• 8 березня - Міжнародний жіночий день;
• 1 травня - Свято Весни та Праці;
• 9 травня День Перемоги;
• 12 червня - День Росії;
• 4 листопада - День народної єдності.

ТК РФ встановлено, що з збігу вихідного і неробочого святкового днів вихідний день переноситься наступного після святкового робочого дня. Таким чином у 2016 році переносяться вихідні дні:

• із неділі 1 травня на понеділок 2 травня;
• із неділі 12 червня на понеділок 13 червня.

Винятком є ​​вихідні дні, що збігаються з неробочими святковими днями січня. Відповідно до ст. 112 ТК РФ Уряд Російської Федерації вправі переносити два вихідні дні у складі вихідних днів, які збігаються з неробочими січневими святковими днями, інші дні черговому календарному року. Постановою Уряду Російської Федерації від 24.09.15 № 1017 «Про перенесення вихідних днів у 2016 році» передбачено перенесення вихідних днів:

• із суботи 2 січня на вівторок 3 травня;
• з неділі 3 січня до понеділка 7 березня;
• із суботи 20 лютого на понеділок 22 лютого.

Відповідно до «Порядку обчислення норми робочого часу на певні календарні періоди часу (місяць, квартал, рік) залежно від встановленої тривалості робочого часу на тиждень», затвердженим наказом МОЗ соціального розвитку Росії від 13.08.09 № 588н, дана нормаобчислюється за розрахунковим графіком п'ятиденного робочого тижня з двома вихідними днями у суботу та неділю, виходячи з тривалості щоденної роботи (зміни):

• при 40-годинному робочому тижні - 8 годин;
• при 36-годинному робочому тижні - 7,2 години;
• при 24-годинному робочому тижні - 4,8 години.

Тривалість робочого дня або зміни, що безпосередньо передують неробочому святковому дню, зменшується на одну годину. У 2016 році такими передсвятковими робочими днями є:

• 20 лютого ;
• 3 листопада.

Обчислена у порядку норма робочого дня поширюється попри всі режими праці та відпочинку.

Приклад розрахунку норми робочого часу у листопаді 2016 р. при п'ятиденному робочому тижні з двома вихідними днями (вихідні дані: 21 робочий день, 3 листопада робочий день скорочено на 1 годину):

• розрахунок при 40-годинному робочому тижні:
  (8 годин x 21 день) – 1 година = 167 годин;
• 
  (7,2 години x 21 день) – 1 година = 150,2 години;
• 
  (4,8 години x 21 день) – 1 година = 99,8 години.

У 2016 році 247 робочих днів, у тому числі 2 робочі дні скорочені на одну годину. Розрахунок норми робочого часу на 2016 рік при п'ятиденному робочому тижні з двома вихідними днями:

• при 40-годинному робочому тижні:
  (8 годин x 247 днів - 2 години) = 1974 год;
• при 36-годинному робочому тижні:
  (7,2 години x 247 днів - 2 години) = 1776,4 години;
• при 24-годинному робочому тижні:
  (4,8 години x 247 днів – 2 години) = 1183,6 години.

З наближенням, святкових новорічних днів, і зокрема свята, багатьох людей починають цікавити питання, що стосуються наступного року, наприклад: якої тварини вона буде, чого чекати від цього року, високосний він чи ні, ну і звичайно ж скільки днів буде у 2016 році: 366 чи 365і скільки з них робітників, а скільки святкових та вихідних. Що ж, спробуймо розібратися з цими цікавими питаннями.

Отже, відразу зазначимо, що наступний 2016 р. буде високосним, а це означає, що кількість календарних днів у ньому дорівнює 366, що на одну добу більше, ніж у попередні невисокі роки (за рахунок 29 лютого).

А що стосується робочих, вихідних та святкових днів у 2016 році, то їх загальна кількість, нам допоможе визначити для Росії, в якому є вся потрібна нам інформація, в т.ч і норми робочого часу. Отже, згідно з даними цього робочого календаря, у 2016р. буде всього 366 календарних днів, з них 247 робочих (а це 1974 годин при 40 год. робочого тижня) та 119 святкових та вихідних днів.

Найтриваліші вихідні в 2016 р. в Росії припадуть на новорічні святаОскільки відпочиватимемо цілу декаду (з першого по десяте січня), з цієї причини, січень стане місяцем, з найбільшою кількістю вихідних. Ну а найбільше, росіянам, доведеться попрацювати у серпні – 23 дні, а також у вересні та у грудні по 22 дні.

Сподіваємося, що з питанням “ Скільки календарних днів у 2016 році” – ми допомогли Вам розібратися.

Найцікавіше:

Соринки із зеленню на сковороді Сирники із зеленню в духовці

Сучасні десерти: Новорічний торт Руді

Найсмачніші часникові грінки – рецепт